Největší red flags, které vás varují před hrozným šéfem
Na pohovoru buďte bdělí, vaše budoucí já vám za to poděkuje.
Tereza Zajíčková
21. února 2025
I když je momentálně míra zaměstnanosti vysoká, může se stát, že dostanete chuť na změnu. Když přijde řeč na hledání práce, nekoukejte ale jen na to, kolik vám nová pozice hodí nebo jestli dostanete vlastní kancelář. Všichni víme, že podstatnou částí spokojenosti v zaměstnání jsou lidé, a tak se zaměřte i na náznaky toho, jaký člověk je vlastně váš potenciální šéf. Níže vám přinášíme ty nejdůležitější red flags, které vám mohou leccos napovědět.
Nulová pozornost
Pokud vás po příchodu na pohovor čeká jen zmatený výraz a rychlé šustění papírů, je zřejmé, že člověk, kvůli kterému jste před zrcadlem strávili dvě hodiny, váš životopis ani nevzal do ruky. Jak pro Cosmopolitan US radí zakladatelka a CEO Career Contessa, v této situaci je třeba postupovat opatrně. Takový přístup totiž může být známkou toho, že si zaměstnavatel neváží vaší práce a času, což by následně mohlo vést k dlouhodobým problémům v pracovním vztahu.
Příliš osobních detailů
Pokud na konci rozhovoru víte všechny podrobnosti o jeho posledním rozchodu, nedávno zesnulém křečkovi i komplikovaném vztahu s rodiči, podle McGoodwin nemá váš potenciální šéf žádné hranice. I když vám tenhle osobní přístup na první dobrou může být sympatický, práce pro někoho takového je většinou mimořádně náročná. A to především v krizových situacích, kdy si budete muset vybrat, jestli jde o vašeho nadřízeného nebo přítele.
Nejasné povinnosti
Za prvé si předem zasloužíte vědět, co bude vaše práce skutečně obnášet, a za druhé nevěstí nic dobrého, když šéf nedokáže sdělit cíle pozice. „Pokud se jeho odpovědi mění nebo jsou všelijaké, budou také všelijaké, až pro něj budete pracovat,“ upozorňuje McGoodwin.
Kariérní rozvoj jako zakázané téma
Každý by měl pracovat na tom, aby se jeho kariéra někam posouvala. Právě proto je špatným znamením, pokud se vám zdá, že je váš protějšek na pohovoru otrávený, když se ho zeptáte, co by mohlo po této pozici následovat, říká pro Cosmopolitan US doktorka Shannon Taylorová, docentka na katedře managementu na University of Central Florida. Takový člověk by vás totiž mohl vnímat jen jako „robota, který bude odškrtávat hodiny“.
Pohovor jako laskavost
Jistě, o tuhle práci se pravděpodobně uchází spousta lidí… Ale stejně, personalista by vám nikdy neměl říkat, že máte opravdu, ale opravdu velké štěstí, že jste se na pohovor dostali. „To je zastrašovací taktika, která je pravděpodobně součástí jeho stylu vedení,“ říká McGoodwin. Představte si sami, jaké by to bylo se s takovým člověkem potkávat každý den…
Nezapomeňte na průzkum
Stejně jako si možná potenciální šéf prověří vaše sociální sítě, prověřte si i vy ty jeho. Zjistěte, jestli souzníte s jeho vyhraněnými názory na Twitteru, a hledejte náznaky rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem na IG.
Tak hodně štěstí a práci zdar!
Tereza Zajíčková
Online redaktorka odhalující tajemství vztahů, sexu i nejnovějších beauty trendů. Kromě lásky k psaní nedá dopustit na dlouhé procházky v přírodě, kde může přemýšlet, snít, nebo prostě jen předstírat, že se neztratila.
